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Aset Consultoria

Bonificaciones Seguridad Social

 

Las bonificaciones en la cuota empresarial de la cotización a la Seguridad Social por personal investigador adscrito en exclusiva a actividades de I+D+i son un incentivo no tributario, ligado a la contratación y al mantenimiento del empleo con dedicación exclusiva a actividades de I+D+i,

Este incentivo, está regulado por la de la Ley 17/2012, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2013, habiéndose desarrollado reglamentariamente en el Real Decreto 475/2014, de 13 de junio, sobre bonificaciones en la cotización la Seguridad Social del personal investigador.

Características de la bonificación
  • Bonificación del 40% en las aportaciones empresariales a las cuotas de la Seguridad Social por contingencias comunes para el personal investigador

Requisitos
  • Trabajadores incluidos en los grupos 1,2,3 y 4 de cotización al Régimen General de la Seguridad Social
  • Carácter exclusivo a la I+D+i de la contratación, de tal forma que la totalidad de su jornada sea dedicada a la I+D+i,  aunque se permite que hasta un máximo del 15% del tiempo sea destinado a tareas de formación o divulgación.
  • Los contratos de trabajo pueden ser indefinidos, en prácticas o por obra/servicio determinado. En este último caso, el contrato deberá tener una duración mínima de tres meses.
  • Se establece una plena compatibilidad de esta bonificación con las deducciones fiscales por I+D+i en el caso de ser considerada la empresa como PYME INNOVADORA. En el resto de empresas, puede existir esta compatibilidad siempre  que no se apliquen ambos incentivos sobre el mismo investigador

Aplicación
  • Se podrán aplicar con CARÁCTER AUTOMÁTICO de los correspondientes  documentos de cotización, sin prejuicio de control por parte de Inspección de Trabajo y de la SS.
  • Esta opción supondrá la aplicación hasta la finalización del periodo impositivo y se entenderá prorrogada tácitamente en los periodos sucesivos.
  • La TGSS remitirá trimestralmente al  Servicio Público de Empleo Estatal, información sobre las bonificaciones practicadas, detallando el número de investigadores, sus respectivas bases y las bonificaciones aplicada.
Control
  • Las entidades que apliquen a más de 10 investigadores a lo largo de 3 meses o mas en un ejercicio, deberán aportar ante la TGSS en un plazo máximo de 6 meses desde la finalización del ejercicio fiscal de aplicación, un informe motivado vinculante (tipo D).
  • Para ello deberán presentar ante el MINECO un informe técnico de calificación de actividades y dedicación emitido por una entidad acreditada por ENAC.
  • El Informe motivado será vinculante con la AEAT y la TGSS.
  • Las empresas que se apliquen bonificaciones y deducciones deberán aportar ante la AEAT una memoria anual de actividades y proyectos ejecutados e investigadores afectos por la bonificación en el ejercicio vencido, al presentar la declaración del IS.
  • La TGSS remitirá a la AEAT una relación con los investigadores afectos a las bonificaciones, para su cruce con las deducciones fiscales que se soliciten.
  • Corresponderá a la AEAT el control del cumplimiento de la compatibilidad, al MINECO la emisión de informes motivados, y a la Inspección de Trabajo y SS y la TGSS controlar la correcta aplicación de las bonificaciones.