Las bonificaciones en la cuota empresarial de la cotización a la Seguridad Social por personal investigador son un incentivo no tributario para fomentar la contratación y el mantenimiento del personal técnico adscrito en exclusiva a actividades de Investigación y Desarrollo (I+D).

Este incentivo ha sido desarrollado reglamentariamente en el Real Decreto 475/2014, de 13 de junio, sobre bonificaciones en la cotización la Seguridad Social del personal investigador.

• Reducción del 40 % en las aportaciones empresariales a las cuotas de la Seguridad Social para el personal investigador.
• Aplicación de carácter automático.
• En caso de tener el sello de Pyme Innovadora son compatibles con las deducciones fiscales a la I+D+i.

• Trabajadores incluidos en los grupos 1, 2, 3 y 4 de cotización al Régimen General de la Seguridad Social.
• Contratación exclusiva a la I+D+i, aunque se permite que hasta un 15 % del tiempo sea destinado a tareas de formación o divulgación.
• Los contratos de trabajo pueden ser indefinidos, en prácticas o por obra o servicio determinado. En este último caso, el contrato deberá tener una duración mínima de tres meses.
• Se establece una plena compatibilidad de esta bonificación con las deducciones fiscales por I+D+i en el caso de ser considerada la empresa como Pyme Innovadora. En el resto de organizaciones, puede existir esta compatibilidad siempre que no se apliquen ambos incentivos sobre el mismo investigador.

• Se podrán aplicar con carácter automático de los correspondientes documentos de cotización, sin prejuicio de control por parte de Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social.
• Esta opción supondrá la aplicación hasta la finalización del periodo impositivo y se entenderá prorrogada tácitamente en los periodos sucesivos.
• La Tesorería General de la Seguridad Social remitirá trimestralmente al Servicio Público de Empleo Estatal información sobre las bonificaciones practicadas, detallando el número de investigadores, sus respectivas bases y las bonificaciones aplicadas.

• Las organizaciones que apliquen a más de 10 investigadores a lo largo de 3 meses o más en un ejercicio, deberán aportar ante la Tesorería General de la Seguridad Social, en un plazo máximo de 6 meses desde la finalización del ejercicio fiscal de aplicación, un Informe Motivado Vinculante (tipo D).
• Para ello deberán presentar ante el Ministerio de Ciencia e Innovación (MICINN) un informe técnico de calificación de actividades y dedicación emitido por una entidad acreditada por la Entidad Nacional de Acreditación (ENAC).
• El Informe Motivado será vinculante con la Agencia Estatal de Administración Tributaria (AEAT) y la Tesorería General de la Seguridad Social.
• Las empresas que se apliquen bonificaciones y deducciones deberán aportar ante la AEAT una memoria anual de actividades y proyectos ejecutados e investigadores afectos por la bonificación en el ejercicio vencido, al presentar la declaración del Impuesto sobre Sociedades.
• La Tesorería General de la Seguridad Social remitirá a la AEAT una relación con los investigadores afectos a las bonificaciones, para su cruce con las deducciones fiscales que se soliciten.
• Corresponderá a la AEAT el control del cumplimiento de la compatibilidad, al MICINN la emisión de informes motivados, y a la Inspección de Trabajo y Segurida Social y la Tesorería General de la Seguridad Social controlar la correcta aplicación de las bonificaciones.